广东职称评审，别让社保问题拖你后腿

参加过广东职称评审的朋友都清楚，社保材料是评审过程中不可或缺的一项。在着手准备评职称前，一定要全面了解职称评审所需满足的各项条件与要求，尤其是社保方面的规定。今天，就跟着空格建工职称一起来详细了解一下广东职称评审的社保要求。

1、社保时长要求：连续6个月及以上

在广东职称评审中，社保需连续缴纳 6 个月以上。这里的 “连续” 至关重要，意味着中途不能出现断缴情况。一旦断缴，即便后续进行补缴，也会被视作社保中断来处理。社保是否连续，以及能否在系统中准确查询到缴纳记录，这两点对评审结果影响极大。

2、社保缴纳单位要求：最好是同一家单位的连续社保

社保是证明申报人在某家单位工作的有力凭证。所以在提交社保证明材料时，最好提供同一家单位连续缴纳的社保记录。

3、个人缴纳的社保不能申报

一般情况，个人缴纳的社保通常只交三险，而职称评审需要的是五险（单位缴纳的社保通常都会包含五险），所以个人缴纳的社保是行不通的。

最理想的情况是由单位进行缴纳，实在不行的话，可以找人力资源公司或者外包公司代缴。

社保和单位不一致的三种情况及处理方式

（1）人力资源公司代缴

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保有很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要一项社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系，即可正常申报职称。

（2）劳务派遣员工

有些公司内部员工很少，基本都是劳务派遣。这些劳务派遣的员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人员自己签订的劳务合同），等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

（3）公司隶属不同

有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也可以申报职称，社保单位在广州，就只能在广州申报职称。用社保单位的名义来报，提供总公司的业绩，然后出个公司隶属关系证明即可。

社保够半年可以进行职称申报吗？

答案是肯定的。一般在广东省内评职称，只要有连续缴纳满半年以上的社保，就满足了社保方面的基本要求。所以，有评职称想法的朋友，如果目前社保缴纳时长还不足半年，最好不要轻易离职，否则社保缴纳时间就得重新计算，可能会影响到自己的职称申报计划。

了解清楚这些社保要求，能让大家在广东职称评审的道路上少走弯路。希望每一位申报人都能顺利通过评审，实现自己的职业目标。

以上就是广东职称评审社保要求的相关内容了，如您有其他疑问，欢迎随时联系空格建工职称专业老师，我们会给您专业的解答！