职称评审和职称认定都可以取得职称，那有什么区别呢？

职称认定跟职称评审是两种不同的职称取得方式。仅仅是取得方式不一样，职称证书的含金量是一样的，可以放心根据个人的实际情况、条件去选择认定和评审的方式。

评审和认定的区别有哪几方面？

1、时间不同

只要你满足职称认定的条件，想什么时候申请都可以，但职称评审一年一次，且集中在每年下半年开评。

2、主体不同

职称认定的评价主体是对应市人社局专技科和区人社局专技股，而职称评审的主体是各个专业的职称评审委员会。

3、形式不同

与单纯提交电子信息和纸质材料的职称认定不同，职称评审的评价方式更加多样灵活，各专业评委会除了通过申请材料来评定专业技术人员的能力素质之外，也会采用答辩、面试、个人展示等创新形式来丰富考评维度。

4、要求不同

职称认定必须符合全日制学历专业与所从事工作对口的条件，而职称评审允许申请人持非全日制学历申报，且允许所学专业与从事工作不对口。

认定和评审的主要区别在于认定的要求会稍微严格一些，尤其是对于学历的要求，人才必须是全日制的学历。

所以相对来说，认定对于学历的要求会比评审严格一些。另外，人才符合了学历要求后，还要求所修的专业必须是对口或者是相近专业。

根据以往申报的人才们条件来看，大部分人才都是比较适合评审，当然也不排除有部分高学历人才可以选择认定。

以上就是职称评审和认定的区别相关内容，如果说哪种方式含金量高，可以告诉你，两者都一样认可，并没有高低区分。在学历和工作经历达标基本条件下，越早申请，越早享受职称证书的福利待遇。若有意向，欢迎咨询空格职称专业顾问！